大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外险公司从自己工资扣的问题，于是小编就整理了2个相关介绍意外险公司从自己工资扣的解答，让我们一起看看吧。
公司为员工统一购买意外保险，可以自己去保险公司取消吗？
可以退保，但是你没有权利申请，因为团体险的投保人是公司，所以只有公司可以申请退保。
但是有一点你可以关注一下，公司作为投保人给员工买保险，保险费是要公司来出的，不应该从员工身上扣除，这是不合理的，所以说这个保费你是不应该承担的。
相比在公司上班的人都知道，在职员工都会收到公司我发的一张保单，你被公司在某某保险公司投保了一份意外保险，期限一般是一年的比较多，大体内容也就是你发生意外事故的时候，会得到相应的赔偿。
意外保险是投保人向保险公司缴纳了保险费后，如果在保险期内发生意外事故或者死亡等事故后，保险公司按照合同约定给投保人支付相应的保险金。
意外保险属于商业险，不同于社保的是意外保险没有强制性，买与不买也没人强求，纯属自愿。社保具有强制性，公司必须要给员工买社保，如果公司不给员工买社保，绝对是违法的，好无争议。
作为公司，员工不是一个两个人也不是三五个人，员工从十几号人到几十号人再到成百上千人的公司比比皆是，没有哪个公司敢保证自己的员工在工作中不发生任何意外事故，员工上班期间一旦发生事故，都属于工伤，如果公司没有给员工买意外保险，所有的费用基本都由公司买单，所以公司一般都会给员工买一份意外保险。
公司给员工买了意外保险从工资中扣除保费，员工感觉保费高无法接收，自己去保险公司取消我认为行不通，既然在保险公司买了保险，公司跟保险公司白纸黑字签了合同的，没有到期限取消就是违约，公司要向保险公司支付违约金的，而且是公司跟保险公司签的合同，保险公司认的是公司不是你个人，要想取消还得自己找公司让公司到保险公司办理取消业务，即使保险公司同意取消也得等到期限满了才能取消，如果买的是一年的，要等到一年满了才能取消，半途取消公司是需要支付违约金的。
感觉保费高，但是比起发生严重意外事故所花代价，那点保费可以说是九牛一毛，微不足道，不值一提，假如你是在休假，没在公司上班发生了伤残事故，这个不算工伤，公司出于人道主义最多给你点补偿，假如说事故是自己造成的，没有第三方给你造成伤害，只有你个人买单，如果说没有买意外保险，巨额的花费也许让你的人生发生一个360℃的大转弯，这个结果相比不说自己也能猜得到。
总之，意外保险能给人一个有力的保障，可以说是有花小钱带来大保障的作用，发生意外事故后能大大减轻事故给家庭带来经济损失，不要轻易的去取消保险，即使坚持要取消，也得走个程序，毕竟是公司跟保险公司签订的合同，不是你自己跟保险公司签的，即使你自己在保险公司买的意外险也得等到期限满了才能取消。
公司为员工购买人身意外商业险，是否属于职工福利费？能否抵扣？
您这问题没说全吧？
只能猜着回答了。
如果，单位跟大家说，给大家买了商业意外险，这是单位给大家的福利。是送给大家的。
既然是单位给大家的福利，当然就不会把保费从工资里扣了。
如果，单位跟大家说，给大家买了商业意外险，是单位替大家垫了钱买的，单位出一半，个人出一半，从工资里扣另一半。
或者，单位说，给大家上了商业意外险，这部分钱应该还是由你们自己出，不愿意的，可以提前说。
这时，大家自己决定，愿意买的就让单位买，不愿意的自己买或不买，都可以。
详细跟单位了解一下吧。
建议以后提问题说全面，便于大家帮助您。
仅供参考！
到此，以上就是小编对于意外险公司从自己工资扣的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外险公司从自己工资扣的2点解答对大家有用。