大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工医疗保险强制交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工医疗保险强制交吗的解答，让我们一起看看吧。
公立医院不交五险一金合法吗？
公立医院不交五险一金不合法的。公立医院应该给每一个职工购买五险(养老保险，失业保险，工伤保险，生育险，医疗保险)。还应该按照规定给符合条件的员工购买住房公积金。如果公立医院不给自己的员工买五险是不合法的，有的员工是可以不交住房公积金的。
公立医院不为劳动者缴纳五险是违法行为。至于是否为劳动者缴纳住房公积金，从法律上讲没有强迫性。但是国家提倡用人单位为劳动者缴纳住房公积金。
我国社会保险法规定，任何企、事业单位、国家机关以及其他社会组织，必须为劳动者缴纳社会保险。
公立医院作为非营利性的事业单位，必须为劳动者缴纳社会保险。劳动者可以依法通过劳动争议仲裁或者是诉讼的手段，维护自己的合法权益。
公立医院不交五险一金肯定是违法的，因为国家的《社会保险法》。和劳动法都有相当明确的规定，就是企业包括所有的用人单位，一定要为劳动者缴纳。养老，医疗，生育，工伤，失业等五类。社会保险也就是大家俗称的五险一金，他不交的话，这个可以直接到当地的劳动仲裁部门。去立案，劳动仲裁部门会很干脆的判医院违法，并督促其为职工缴纳五险一金的。你看看摔的。
超市老板强制员工自己交意外险？
这是违法的，可以去劳动局监察大队申诉。商业保险，除了国家规定的强制性险种外，任何单位和个人都不得强制要求他人购买。按你所说，超市老板让你们买意外险，想防止意外事故发生后减轻自己的责任，但是：
1、商业意外险不能代替工伤赔偿，就算是老板掏钱买的，意外险的赔付不影响员工向单位要求工伤赔偿的权利。
2、单位购买意外险，一般是团体意外险，绝大多数都是有老板掏钱的，是一种员工的福利，万一出事，可以给员工更多的赔付，或者员工在工作时间以外发生的意外的赔付，减轻员工的负担，让员工觉得这个单位福利待遇好，愿意在这个单位干，而不是代替社保的。
城镇职工医疗保险交过了还要強制交农合吗？二者都能报吗？
谢谢《头条问答老师》邀请。
关于"城镇职工医疗保险缴过了还要强制缴农合吗，二者都能报吗"的问题？
不用缴新农合了，只能报城镇职工基本医疗保险。
为什么呢？
一是都是使用一个居民身份证。这是公民的唯一身份证明，只能办一头;
二是职工医保打钱。住院报销85%(中医90%，蒙藏医95%)，在外务工人员由企业代扣代缴;
三是新农合卡上不打钱。住院报销50%;
四是报销时都必须是住院原始发票。因此，只能报一头。
五是新农合无法强制，是自已缴(有时村里故意强制，解释清楚即可)。
管见了。
用人单位没有依法给劳动者缴纳医保，而是交250元的合医合法吗？
不合法，用人单位有为职工缴纳社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）的法定义务，注意是城镇职工养老保险、医疗保险，而不是居民养老、医保。
社会保险法第十条、二十三条、三十三条、四十四条、五十三条，劳动合同法第十七条明确规定了用人单位和职工社保的权利和义务。用人单位不履行相关义务，职工可以向劳动监察和社保经办机构进行投诉，要求单位购买社保。如果职工以未缴纳社保的理由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，用人单位没有依法给劳动者缴纳医保，而是交了250元的新农村合作医疗保险合法吗？这样的做法很明显是不合法的，新农村合作医疗保险是不需要通过工作单位来缴纳的，而是需要自己去交纳，但是有工作单位的个人！
那么作为工作单位来讲，就需要依法给自己的员工正常的缴纳社保的待遇，那么这个社保不单单只是包括医疗保险，实际上除了医疗保险之外，还包括职工养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险这4种保险，所以我们被统称为是社保，那么拥有了社保待遇，才是作为我们企业依法依规来给正常员工缴纳社保待遇的情形，也是劳动合同法的明确规定。
所以作为工作单位来讲，没有给员工正常的去购买一份社保待遇，那么是不符合劳动合同法的，所以说这种行为是不可取的，当然作为员工来讲，我们可以通过劳动监察的方式来举报工作单位要求工作单位来正常的为我们补缴社保单位，这都是我们的合法权利。
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到此，以上就是小编对于职工医疗保险强制交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工医疗保险强制交吗的4点解答对大家有用。