大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险男女保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育险男女保险的解答，让我们一起看看吧。
生育险男方和女方报销有什么区别？
一、 报销内容不同
生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。
二、 报销条件不同
1. 女性：缴足生育保险12个月以上，处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行，符合国家有关生育标准的要求;
2. 男性：对于男性而言，要求更为严格。除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外，还要求配偶没有工作单位，未就业且没有地方可以报销。
没有区别。
生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。因此，男女双方结婚后使用生育险的，使用任何一方的生育险都是一样的。
生育险男方和女方报销还是有一定区别的，主要有以下几种区别：
1、报销条件不同
生育险女方满足报销条件的话，可以按照标准进行报销生孩子所产生的一系列医疗费用，不过要连续交满六个月以上才行;而男方报销的话需要缴纳生育险超过一年。
2、产假不同
生育险女性产检因为各地区之间方案的不同，产假时间也会有所不同;至于男方的话是按照法规休陪产假，但是一般是在七到三十天左右的样子，各地区之间的法规也不一样，具体看地区定。
2022年上海生育津贴男女可以同时领吗？
不是，只有女方可以领取。
申请条件
1、生育妇女属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。
2、与用人单位建立劳动关系的从业妇女，其所在单位按规定参加生育保险并缴纳生育保险费;具有本市户籍的失业妇女，从业时单位按规定参加生育保险并缴纳生育保险费。
生孩子用老公的生育险能报多少钱？
各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。
老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：
1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
2、符合国家及省市计划生育政策;
3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
到此，以上就是小编对于生育险男女保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险男女保险的3点解答对大家有用。