大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位报备生育险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位报备生育险的解答，让我们一起看看吧。
生育保险需提前报备？
需要提前报备。
办理程序：
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
在公司买的社保怀孕了需要提前去社保局报备吗？
怀孕之后到社保局备案，主要是为了方便以后的生育津贴考虑，所以一般在这样的要求之下，需要提前备案，但是这个是备案的时间，没什么具体的说法，也可以是怀孕之后的20多天，也可以是怀孕之后的一个月。而在这样的一个基本前提之下，有一个社保的缴纳标准呢，就是社保交存时长达到一年之上才可以进行报销，而备案的说法则是指自己在确实已经怀孕的状态下，便可以进行备案。
社保产检报备要什么材料？
社保产检报备需要提供以下材料：
1. 孕妇的身份证明文件，如身份证或户口本；
2. 孕妇的社保卡或社保号码；
3. 孕妇的医疗保险证明文件，如医保卡或医保号码；
4. 孕妇的孕期检查记录，包括孕妇定期进行的产前检查报告、B超报告等；
5. 孕妇的孕期病假证明，如医生开具的病假条或病假证明；
6. 公司要求的其他相关材料，如公司内部的产检报备表格等。以上材料是常见的社保产检报备所需材料，具体要求可能因地区和公司政策而有所不同，请根据实际情况提供相应的材料。
社保产检报备所需材料可能因地区和具体要求而有所不同，以下是一般情况下可能需要提供的材料：
1. 身份证明：产妇与丈夫的身份证明材料，如身份证复印件、户口本等。
2. 社保卡或相关证件：产妇的社会保障卡或其他相关证件，如社保病历卡、就医凭证等。
3. 医院预约证明：前往医院产检的预约证明，包括预约日期和时间。
4. 孕妇健康管理手册：已经开展孕妇健康管理的产妇，需要提供孕妇健康管理手册相关材料。
社保产检报备所需的材料主要包括以下几项：
1. 产妇的身份证原件及复印件；
2. 产妇的户口簿原件及复印件；
3. 产妇的结婚证原件及复印件；
4. 产妇的工作单位开具的在职证明或劳动合同原件及复印件；
5. 产妇的社保卡原件及复印件；
6. 产妇的社保个人账户存款证明或社保缴费单据原件及复印件；
7. 医院出具的孕检报告原件及复印件；
8. 其他相关必要的证明材料，如医保卡等。
需要注意的是，具体要求可能会因地区和政策而有所不同，建议您在办理前与当地的社保部门进行咨询以了解详细的材料要求。
生育保险备案登记应准备：生育服务证原件、复印件；医保卡原件、复印件（无卡者带身份证）；诊断证明书原件；母子系统保健手册原件；以男职工备案除上述资料外，另带女方身份证原件、复印件；双方结婚证原件、复印件。
（注：生育服务证超过两年者，请到相应街道或单位计生办开据证明，备案后在医院直接用医保卡按生育保险待遇结算；未备案登记，备案后未用医保卡在医院结算者不进行报销。）
到此，以上就是小编对于单位报备生育险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位报备生育险的3点解答对大家有用。