大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计划生育手术生育险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍计划生育手术生育险的解答，让我们一起看看吧。
生娃住院报销和生育津贴哪个划算？
生育险和医保是两个不同的保险，他们报销的范围也是不一样的。想要知道生育险和医保哪个划算，我们得搞清楚要报销哪个方面？
如果是普通的疾病或者重大疾病，那么肯定是用医保比较合算一些，而且这些疾病是不能用生育险来报销的。
如果是生小孩的话，那么肯定是生育险更合算。因为医保只能报销产妇住院生小孩的那些费用，像平常的一些检查费用，医保是不可以报销的，只能用生育险的报销。
生育营养费的标准及依据是什么？
职工符合江苏省人口与计划生育条例规定生育和计划生育的，在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：
（一）生育的，享受128天的生育津贴，其中难产（含符合剖宫产手术指征的剖宫产），增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。
（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。
（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。
（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。
（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。
（六）放置或取出药物皮下埋植剂的，享受2天的生育津贴。
（七）符合国家和省有关规定享受护理假的男职工，生育保险连续缴费满10个月后，享受15天的生育津贴。
职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。
职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为当地上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。
宫外孕手术住院，是走医保，还是生育险？
宫外孕手术住院是生育险范围，医院也可以联网结算，也是刷医保卡。
住院的时候直接用医保卡登记，如果医院不能联网报销，保留好所有单据，出院后交给单位人事，单位可以社保中心申报报销，报销的钱也是打到社保卡上
一般没有联网报销的，需要以下几种材料：
1、社会保障卡或居民身份证原件及复印件,委托他人代办的，还应提供代办人居民身份证原件；2、医疗费票据、费用明细、诊断证明（门诊）、出院记录（住院）复印件（加盖定点医院病案室章）
因各地报销手续仍不一样，可以问下单位人事或者当地12333电话，问下医院工作人员一般也都知道。
个人意见，不知道能否帮到您，感谢邀请，谢谢。
宫腹腔镜手术取节育环社保可以报销吗？
参加了生育险，取环可以报销。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
计划生育手术医疗费用(住院费)：
1、所需材料：
《生育服务证》原件及复印件一份;
到此，以上就是小编对于计划生育手术生育险的问题就介绍到这了，希望介绍关于计划生育手术生育险的4点解答对大家有用。