大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险交满几个月才有产假的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育险交满几个月才有产假的解答，让我们一起看看吧。
生育险要交满几个月才会有？
12个月
根据搜索结果，女职工在生育时需要满足生育保险规定的条件，生育津贴需要连续缴纳满12个月社保，其中工作单位为其正常足额缴费已满12个月及以上且符合国家、省、市计划生育政策规定的，便享受生育医疗待遇和生育津贴；工作单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。因此，生育津贴要交满12个月社保。
生育险是一项社会保险制度，旨在为女性员工提供生育保障。根据国家规定，生育险需要连续缴纳满12个月才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。
具体来说，女性员工需要在怀孕前至少连续缴纳满12个月的生育险，才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。因此，建议女性员工在计划怀孕前提前缴纳生育险，以确保能够享受到相应的生育保障。
需连续买满12个月
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇，但是生育保险政策各地不一样，一般是交满一年之后可以享用，所以就出现了不同说法，建议咨询一下当地社保中心咨询。
社保满几个月可以领生育津贴？
1 社保满12个月可以领生育津贴。
2 生育津贴是由国家给予的补贴，要求女性生完孩子后必须参加社会保险并缴纳满12个月；
3 此外，女性也需要满足一定的生育条件，如生育的婴儿必须是符合计划生育政策的、在出生后20天内进行的产前检查和参加了母婴保健手册等。
另外，不同地区的生育津贴标准也不相同，需要根据当地的规定来具体操作。
通常说的社保，其实它是由养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险组成，也就是我们简称的五险，如果是生育的女性要领取生育津贴，要达到1年以上的缴费年限。所以说社保满12个月可以领生育津贴。
社保连续缴纳满12个月就可以领取生育津贴 。
领取的时间为：生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。生育保险报销所需材料结婚证、生育服务证，婴儿出生证明，医疗诊断证明书等，以上材料各原件及复印件一份。申领生育津贴人员信息登记表一式两份。
生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳社保的，可以领取生育津贴。
在职职工生育的，由用人单位办理申领手续，需要准备：1、生育、计划生育手术医疗费审批表；2、身份证；3、住院费用原始票据；4、出院证；5、生育指标；6、婴儿出生证／其它医学证明。
领取时间为:生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。
社保交满多久才可以享受生育保险？
要缴纳满一年才能报生育险。 【法律依据】《社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
到此，以上就是小编对于生育险交满几个月才有产假的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险交满几个月才有产假的3点解答对大家有用。