大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位不交生育险合理吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位不交生育险合理吗的解答，让我们一起看看吧。
社保中单位可不可以不购买生育险？
生育保险是根据1995年国家颁布的《劳动法》第九章的相关条款而建立实施的旨在保证女职工和男职工配偶无工作，其在生育期间的生活待遇和相关医疗费用，生育保险职工本人不缴费，由单位根据职工工资总额的一定比例缴纳。是国家强制性保险险种，不以用人单位的所谓自主行为，以及员工已过生育年龄等确定生育保险的缴与不缴
不可以的，五险是一体的，单位是不能这样违规操作的。
一、五险是国家强制企业给员工购买的一份保障，涵盖了养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险，现在五险中还附有一个大病救助险。
二、购买了生育险对员工也挺好啊，一个月缴费比例也不高，生育宝宝时，无论做为父亲或母亲，只要符合国家生育政策，出院时拿相关资料去当地社保局申请，都可以享受生育津贴，员工也欢喜，就会更愿意留在公司服务。
三、如果企业有困难，当地社保局也有政策，每年有失业补贴、企业困难补贴、就业办也有相关一些企业解决就业补贴可以申请。具体看当地政策及需提交的相关资料，你也可以关注当地社会保障局的公众号。
看到这么多在网上复制的，我就笑了，这个问题很简单，这个我知道，我来回答吧，按照养老保险管理办法的规定,生育保险作为国家法定的保险,不以用人单位和劳动者的意愿决定是否购买,属于强制性的,不能选择.所以你应该知道可不可以了吧！回答完毕，纯手打，希望你满意🤝谢谢
不可以的。因为社保包括5种保险，社保是强制性保险，是国家为了维护职工的合法权益而制定的，企业必须为职工参保，而且必须5种保险全部参加，不能挑其中有用的参加，其余就可以不参加。比如失业保险，你不能说我单位职工不能失业，所以就不参加。也不能说我们单位工作没有危险性，因此我们就不参加工伤保险。因为社保是社会保险，要考虑全社会的利益，很多费用是统筹使用的，不能光考虑一个单位的利益。
单位不交生育保险怎么办？
单位不交生育保险现在当然是不能报销的，可是因为保险是强制要缴纳的，单位没有缴纳是要接受处罚的。
你可以申请劳动仲裁。
各地的政策可能也不一样，你可以去咨询当地的计生委，可能会有相应的补助。
单位不交生育保险的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，用人单位必须为职工购买这五种保险。
公司停交生育保险怎么回事？
如果在职，但是公司给你停交生育保险，你要问一下公司是什么情况。如果是公司操作失误不小心给你减掉了，那你有权利要求续缴及补交。
如果公司知道的，你要问清楚是什么情况。先和公司沟通，不行的话可以找区所属的劳动监察大队去投诉。
刚开始单位为什么不交医疗险和生育险？
刚开始单位为什么不给交医疗保险和生育保险？
因为有的单位是规定你必须连续工作三个月以上，他才开始给你缴纳医疗保险和生育保险，如果工作没有达到三个月以上的，那么他就不给你交医疗保险和生育保险，既然单位缴纳的是五险一金，而五险一金里面就包括的有医疗保险和生育保险，所以我觉得单位这种做法应该是错误的，因为单位给员工缴纳社保是单位的应尽的义务，所以不应该说必须要员工工作三个月以上才开始给员工缴纳医疗保险和生育保险。
这样员工就有权利到劳动仲裁提起诉讼，你可以先去单位进行协商，如果协商无果的情况下，你可以拿起法律武器来维护自己的合法权益。
到此，以上就是小编对于单位不交生育险合理吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位不交生育险合理吗的4点解答对大家有用。