大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险和现金哪个划算一点的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育险和现金哪个划算一点的解答，让我们一起看看吧。
新生儿医保和妈妈医保报销哪个多？
是婴儿在出生后3个月内办理参保缴费的，出生之日起即可享受城镇居民医保相关待遇;0-18岁期间，交纳一年保费20元，住院医疗费用可报销70%;门诊医疗费用在200元以下的自理，200元-1000元之间的，可报销50%，400元封顶。
宝宝生下来3个月内，妈妈应该为其办理医保。父母只要在宝宝出生3个月内为其办理参保缴费手续，宝宝便可报销出生以后所产生的相关医疗费用。
如果新生儿的母亲有购买生育保险超过一年以上的，所有检查及住院费用生育保险都会报销一部分，剩余部分由个人支付(可刷医保卡也可付现金)。另外，提醒一下，生育保险只报销准妈妈的生产全过程费用，不报销宝宝出生后的一切费用。一般来说，如果想报销宝宝出生后的费用，需要在其出生三个月内，为其上户口，然后到户口所在地的街道办理宝宝医保，成功扣费并拿医保卡后，可凭宝宝住院发票及住院费用明细到出生医院报销费用。
新生儿住院报销医保比例范围
一般来说，新生儿出生时的医疗费用可以随母亲的生育保险报销一部分的，新生儿医保可以报销比例范围如下：
新生儿报销范围：
一、普通门诊费用，以年为结算单位，对于300元以下部分的门诊看病费用，基金支付比例为40%，也就是最高120元/年，一次性结算完成，300元以上的部分费用，需个人自付。
生育保险费用是报销还是现金发放？
报销。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有： 医疗费用申报单； 本人身份证或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。生育保险医疗费用报销和生育津贴有什么区别？
对于生育津贴 生育保险的区别，主要有以下两方面：
1、生育保险只是单纯的对所用医疗费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的定期现金补助。
2、生育保险报销一般在出院时就可以办理完成了，而生育津贴需拿着个人身份证、医院的住院病历、社保卡以及生育备案表等相关材料去社会保障局（劳动局）进行办理。
职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？
职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？
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1、职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。
2、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！
3、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。
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到此，以上就是小编对于生育险和现金哪个划算一点的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险和现金哪个划算一点的4点解答对大家有用。