大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怀孕职工生育险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怀孕职工生育险的解答，让我们一起看看吧。
社保生育险怎么办理？
孩子出生后，准备材料有，准生证、婴儿出生医学证明复印件;
住院病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明(均需加盖医院印章);
结婚证明复印件;
身份证复印件(一式两份)。，还有社保卡，把所有材料交到公司，然后由公司上交社保处，根据你提供的材料下个月社保处才会把生育津贴发放到社保卡上。
如果是使用男方的生育保险还需提供男女双方身份证复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。
参保单位需向医保中心提供以下资料，经审核后结算支付。
1、社会保障IC卡及复印件，本人身份证原件、复印件;
2、财税部门统一印制的医疗收费票据原件，并加盖医院公章;
3、医院诊断证明原件，并加盖医院公章;
4、医疗费用汇总明细清单;并加盖医院公章;
符合条件的女职工，可以向参保地的社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇。办理条件有两个：一是女职工缴纳社保的期限达到当地生育保险报销的要求；二是女职工符合计划生育，在计划内怀孕。具体申请流程如下：
1、女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；办理时单位需要提供社保局要求的相关材料。
2、相关部分审核相关材料，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。
3、不符合规定的，相关部门会书面告知申请人；符合规定的将打印《生育待遇核定表》给申请人。
4、待遇核定后的第二个月10日前，社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放即可。
社保生育险办理流程：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料。
怀孕了走生育保险流程注意事项？
怀孕了需要尽快联系所在单位的人力资源部门，办理生育保险登记手续。在办理手续时，需要准备好个人身份证、结婚证、孕妇产检记录等相关材料。同时，要确保所在单位也完成了相关的报批手续和资料提交工作，以确保能够及时享受生育保险待遇。另外，在孕期、产假期间要按照规定进行产检和请假手续，保护好自己和宝宝的健康。同时，遵守单位和国家的相关规定，做好生育保险的申报和报销工作，以确保能够获得合适的经济支持。
请教:怀孕多久开通生育保险,如何办理生育险？
首先，生育保险是强制性保险，在公司交的社保里边就含的有生育保险。只要公司给你正常交五险，就相当于已经开通了生育保险。
那么对于怀孕女员工比较关心的问题就是怎么办理生育津贴报销手续。
首先是要连续交满12个月，如果在生孩子当月满12个月，直接可以报销。如果不满的话，则需要继续缴够12个月，即可报销。期限是在孩子一岁以内都可以报销。
另外，男性也可以报销生育保险。若女方没有缴纳社保，那就可以用你老公的办理生育保险报销。不过报销比例是按50%核算的。
到此，以上就是小编对于怀孕职工生育险的问题就介绍到这了，希望介绍关于怀孕职工生育险的3点解答对大家有用。