大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育津贴和生育险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育津贴和生育险的解答，让我们一起看看吧。
五险一金和生育津贴一样吗？
五险一金里是包含生育险的！
生育津贴是生育险报销下来的补贴的名称！
五险分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。一金是公积金！公积金跟五险是分开的类别！社保属于五险的统称，它是不可以单独缴纳！所以五险和生育津贴不一样！它是包含了生育保险！生育津贴是需要你完成妊娠结束后提交生育保险报销申请报销下来的生育补贴才是生育津贴，
五险一金和生育津贴肯定是不一样的，五险里面就包括有生育保险，那么只有你在五险里面保了生育保险这样子，你在生孩子的时候才可能有生育津贴。如果你没有缴纳五险，是没有生育津贴的，所以五险一金和生育津贴不是一回事儿，生育养老保险只是五险一金里面的一种无线，已经包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，因为工伤保险和生育保险是单位进行缴纳的，所以你只有在单位参加一年以上的生育保险以后，你才可以享受生育津贴。
生育险是我们通常所说的“五险”中的一险，在职工生育的时候，起到基本保障左右。下面我们就一起来看看生育险和生育津贴是一回事吗。
一、生育险和生育津贴是一回事吗
生育津贴和生育保险不是一回事。
两者区别如下：
1、概念不同，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
男方生育津贴和生育险一样吗？
准确地说，男方没有生育津贴，只有医疗费，而且是女方医疗费的一半。
如果女方单位正常缴纳保险的话，女方生育子女可以享受医疗费和生育津贴两项，其中生育津贴是占大头，比较多。
如果女方未参保，男方参保的就只能享受医疗费一项。
医疗费比较统一，一般分顺产和难产两类标准，无关单位效益好坏，也无关你之前单位缴纳的基数多少，大家都一样。就是这一项医疗费，在男方配偶无生育险的情况下，男方可以申报领取，比如顺产一个孩子的医疗费支付标准为3000元，男方可以申领1500元。
生育津贴，也可以说是日津贴，只有女方参保的情况下才可以申领，计算方式为生育津贴支付天数X单位缴纳的人均天基数，也就是说单位人均工资高的，生育津贴就高，跟单位整体效益和平均工资直接相关。
以上是答主所在省份的生育医疗费和津贴情况。
生育保险医疗费用报销和生育津贴有什么区别？
1、概念不同
生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假，
(1)生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。
(2)生育津贴：是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：
生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天乘产假天数。
2、区别
生育津贴和生育保险的主要区别是，生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。另外，一般情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需要去相关部门申请才行
到此，以上就是小编对于生育津贴和生育险的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育津贴和生育险的3点解答对大家有用。