大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险和生育津贴杭州的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育险和生育津贴杭州的解答，让我们一起看看吧。
杭州生育津贴和生育补贴区别？
这个得从三个方面来回答：
—、概念不同：
1、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关部门主管办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2、生育补贴：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
二、性质不同：
1、生育津贴是对女职工产假期间期间的工资、生活、营养等的补贴。
2、生育补贴则是单纯的医保费用的报销。
三、办理方式不同：
1、生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理。
2、生育补贴则在出院时就能办理完成。
浙里办生育津贴计算方式？
比如个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=11400
1、顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;
2、助娩产每人次2800元;
3、剖腹产每人次5000元;
4、个月以下引产每人次1600元;
5、流产每人次1000元。
杭州生育津贴发放标准
1、妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的按3个月计发，
2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的增加0.5个月，
3、多胞胎生产的每多生产一个婴儿增加0.5个月;
杭州生育津贴领取条件及标准2023？
杭州生育津贴领取条件以及标准：一、领取条件为：
1.符合国家、省、市规定条件生育的；
2.生育时可享受本市职工医保待遇；
3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2023年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴；
4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。二、领取标准计算公式：生育津贴=公司月人均缴费基数÷30天乘以产假天数。
法律依据
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
杭州生育津贴什么时候开始的？
2022年1月1日起申报生育津贴，须符合法定生育条件的女职工，其生育时应在杭州市行政区域内的用人单位参加杭州市职工医保(同步缴纳生育保险)，并连续缴费满12个月（生育时已连续缴费满12个月）。
✬2021年度生育且在2021年12月31日前已连续缴费满12个月可在2022年按原政策申请。
二、申报时间
女职工产后至次年年底前；建议当年生育的，在用人单位上年度职工平均工资核定（与社保缴费工资基数一致）后申报。
到此，以上就是小编对于生育险和生育津贴杭州的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险和生育津贴杭州的4点解答对大家有用。