大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业金和生育险一起报吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业金和生育险一起报吗的解答，让我们一起看看吧。
领取失业保险金期间怀孕怎么办？
1、领失业金期间怀孕是否能报生育险，需要根据实际情况进行处理。具体如下：
（1）领取失业金期间，如果属于生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的；
（2）如果不在生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
领失业金期间怀孕能领生育保险吗？
（1）领取失业金期间，如果属于生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的；
（2）如果不在生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
失业补助金跟生育津贴冲突吗？
女性失业人员在享受失业保险待遇期间，符合国家计划生育规定生育、未享受生育保险待遇的，可向失业保险经办机构申请生育补助金，经审核后可一次性发给其3个月失业保险金标准的生育补助金。
失业补助金和生育津贴是两个不同的福利制度，它们之间并没有直接的关联或冲突。
失业补助金是国家为失业人员提供的一项社会保障，旨在帮助他们度过失业期间的生活困难。只要符合国家规定的失业条件，就可以申请失业补助金。
生育津贴则是国家为保障女性职工生育期间的权益而设立的福利制度。符合国家规定的女性职工在生育期间可以享受生育津贴，以保障其基本生活和医疗费用。
因此，失业人员如果符合生育津贴的申请条件，可以同时申请生育津贴。但是需要注意的是，生育津贴的具体申请条件和标准可能因地区而异，需要查阅当地的相关规定或咨询当地社保部门。
领失业金期间怀孕生孩子能给报销吗？
可以报销。
只要医保待遇正常，即可使用本人医保正常享受住院分娩医疗费报销以及产检费待遇。领取失业金期间虽然不能享受生育费用报销，但是可以享受由失业基金发放的一次性的生育补助金。
领取失业金期间不能享受生育费用报销，但是可以享受由失业基金发放的一次性的生育补助金，但这不属于生育保险的范围。以郑州为例，根据《郑州市失业保险条例》第二十九条 女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育有关规定的，经失业保险经办机构核准，发给一次性的生育补助金。生育补助金标准为其住院生育费用的百分之七十，最多不超过六个月的失业保险金。第三十条 失业人员在领取失业保险金期间，可以免费享受公共就业服务机构提供的职业培训、求职登记、职业咨询与指导、职业介绍、档案保管等服务。扩展资料职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
到此，以上就是小编对于失业金和生育险一起报吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业金和生育险一起报吗的4点解答对大家有用。