大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位不交生育险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位不交生育险的解答，让我们一起看看吧。
为什么事业单位没有交生育保险？
不可能没有交的，事业单位都是五险两金都在缴纳的，你看不到生育保险是因为国家在2020年初就把生育保险和医疗保险合并在一起了，费用都在交的，只是没有单独列出来生育保险，所以不可能没交，你生孩子时候就能使用了，可以放心。
根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
单位没有交生育保险的原因，由于社保局新规定，在2021年由五险变四险，取消生育保险了。把生育保险的费用融入到医疗保险里面了，如果需要申请生育津贴的话，费用和以前没有什么区别，报销的金额也没有什么变化。所以单位没有生育保险也可以报销生育津贴。
只有五险没有一金意味着不是在编人员吗？
在不在公务员、事业编制主要是看进入方式，通过公务员录用考试、调任、遴选、公开选拔进入公务员队伍的，毫无疑问是有编制的；通过事业单位公开招聘进入事业单位，人社部门下了正式聘用文件都是有编制的；企业的话主要看是跟谁签的合同，直接跟用人单位签劳动合同就是正式的，要是跟劳务派遣企业就是临时性、辅助性岗位，待遇会有区别。
小编作为体制内从事人力资源相关工作的人员，我对此有比较深入的了解，我们从以下几个方面对相关内容进行详细说明
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般来说，按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须缴纳各项社会保险（强制缴纳），不管是聘用人员还是正式在职在编职工都必须缴纳，如单位的公务员和临时聘用人员，我们对其缴纳的社会保险险种都是同样的。
而住房公积金呢，它是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
举个例子
1 、小编自己是公务员，单位为我缴纳五险一金，属于编制内人员。
2 、小编的妻子曾经是某地的引进人才，签订劳动合同单位为其缴纳“五险一金”，但是属于无编制人员。
3 、小编管理的“三支一扶”，单位为其缴纳“五险”，属于无编制人员，国家服务基层项目。
4、小编的同学的妻子在某大型国有企业，单位为其缴纳“五险一金”，但是其不是正式职工，属于劳务派遣。
5、小编的一个同学在某大型国有企业，单位为其缴纳“五险一金”，其是正式职工。
个人观点！公务员，一般通过国考或者省考进入，事业编，分为管理岗、专业技术岗、工勤岗，有的地方还有自收自支的，这些都是有编制的，包含有五险两金，2014年开始在原有五险一金的基础上增加了一个职业年金，所以就是两金了，除了公务员和事业编，还有教师、医生、国企工作人员等，也有编制，也是五险两金。
社区居委会的工作人员、机关事业单位临时工、很多民营企业的员工等，大多都是只有五险而没有两金，新增加的那个职业年金不算是社会保险，也不是商业保险，是对养老保险的一种补充，算是单位福利性的，暂时还没看到有什么作用，想来既然提倡应该是比较有用的。所以从这些可以知道，只有五险的大多数不算是正式在编人员，有志在编制道路上走的人还是要努把力考个正式编制的。
考编途径有很多，而且现在每年招的也有不少岗位，比如：每年一次的国考，各省省考，各地区事业单位招聘，招教，卫生招聘，国企招聘等等，有合适的都可以报名参加，平时多关注一下相关信息，也要多多复习，提高自己的能力，才能在众多考生中脱颖而出。
到此，以上就是小编对于事业单位不交生育险的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位不交生育险的2点解答对大家有用。