大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一般生育险需要买吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍一般生育险需要买吗的解答，让我们一起看看吧。
不再生育了，生育保险还要缴费吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，不要孩子了，企业生育保险为什么还要一直缴纳呢？需要说明的是，我们在缴纳社保的过程中，那么企业单位都是同步来缴纳这5种保险，也就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，所以说生育保险是包括在社保的五险当中，所以是需要同步来缴纳的。
一个企业单位在申报员工个人社保缴纳的过程中，那么这5种保险都是需要同步缴纳同步申报并不能够有一种保险不报，比如说你不想缴纳失业保险，或者说生育保险我们不申报了，那么这是不可以的，而且社保部门也是不允许的，所以说在这样的前提下，生育保险必须是要交纳完成，不论你生不生小孩，那么我们缴纳是要履行这样的一个义务的。
对于我们个人来讲，其实交纳生育保险影响并不是很大，为什么呢？因为生育保险是全额由工作单位来承担的，而个人是不用承担一分钱，企业单位大概承担0.5%左右，这样的一个缴费比例，其实也并没有多少钱。大概一个月也就是几十块钱，甚至是不超过50块钱这样的标准，所以说对于一个企业单位来说，它的用工成本其实也并没有增加多少，而且对于我们自身来说，缴纳或者不缴纳生育保险并不会影响到你自己的工资收入。
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这个问题我来回答一下。
根据社会保险法的规定，凡是与用人单位存在劳动关系的职工，都必须参加生育保险，包括男职工，也应该参加生育保险。所以，不管你还生不生小孩，已经生了几个，只要与单位存在劳动关系，就必须缴生育险。
其实从这个问题可以看出，大家对生育险其实存在一定的误解。
生育险不只限于生孩子，还可以用于意外怀孕、流产、打胎、带环、取环，或因生孩子时留下的一些妇科病，这些都可以报销。继续缴纳生育险，对于女职工而言是一种很好的保障。
此外，生育保险不是缴纳就可以马上享受福利，而必须同时具备两个条件：
①生育、流产当月，用人单位必须连续缴满12个月以上；
②生育、流产当月还在持续缴费。
生育险缴纳的单位没有明确要求是否是一个单位，如果前后两个单位若是正常连续缴费，没有中断补缴的情况，可以由现在参保单位申报生育登记。
您好，我国社保实行强制缴纳，用人单位在建立劳动关系之日起30日内必须为其缴纳社保。
企业不为员工缴纳社保属于违法行为：
根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第10条、23条、33条、44条和53条的内容明确，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育报销。
《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险。
结合三部法律，单位建立劳动关系应当缴纳社保，社保是劳动关系的法定附随义务。
以上是企业为职工缴纳社保的基本法规。
另外，根据《社会保险稽核办法》规定：社保定期对单位社保缴纳情况进行稽核，发现单位未按时足额缴纳的情况，应为未按时足额缴纳的全部职工，进行补缴。
希望有帮到您～
到此，以上就是小编对于一般生育险需要买吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于一般生育险需要买吗的1点解答对大家有用。