大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险怎么算累计12个月的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育险怎么算累计12个月的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴需要连续缴纳多久？
2个月
女职工在生育时需要满足生育保险规定的条件，生育津贴需要连续缴纳满12个月社保，其中工作单位为其正常足额缴费已满12个月及以上且符合国家、省、市计划生育政策规定的，便享受生育医疗待遇和生育津贴；工作单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。因此，生育津贴要交满12个月社保。
生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受的。
1、在职人员必须按法定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。;失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;
2、在符合我国法定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;
3、符合国、省、市计划生育法定;
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
生育保险生当月交满刚十二个月可以报销吗？
可以，生育保险报销条件：
1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；
2、职工交纳生育保险一年以上；
3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：1、社保卡；2、身份证；3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。
生育险一般半个月左右时候能报出来。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇
生孩子出生那个月刚好是医保缴纳12月，可以领生育津贴吗？
不能享受。如果是出生那个月才缴纳的医保，也就是医保(已经合并生育保险)才交一个月，是不能享受生育津贴的。
因为，在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。所以不能享受生育津贴。
社保里的医疗保险，为什么生育险多，八个月？
因为医疗保险是2001年开始执行的，而生育保险是2005年7月1日开始执行的，但生育保险从开始执行就是和养老保险绑定的不能独立缴纳，而且生育保险是企业缴费，个人不需缴费，如果你的医疗保险和养老保险是恒定在并行缴纳的，说明你开始工作的时间早于生育保险开始的时间，大概是2004年11月工作的，所以会出现医疗保险比生育保险多八个月的情况。
是一样的
生育保险一般是定额包销，只要符合报销条件，报销生育医疗费用时适用的政策都是一样的，和参保时长没有关系的
至于说生育津贴则和你个人的缴费基数、产假时长有关
、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
到此，以上就是小编对于生育险怎么算累计12个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险怎么算累计12个月的4点解答对大家有用。