大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险能报销多少钱怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育险能报销多少钱怎么算的解答，让我们一起看看吧。
2023年生育险报销条件和标准？
生育保险报销标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生孩子医保能报销多少？
生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。
如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生孩子报销几部分的钱？
报销2部分钱
一个是产前检查的费用，二是生孩子住院的费用。
产前的检查费用需要生完孩子以后把各种缴费单据给公司的人事，他们会帮忙办理报销，每个地方的金额不一样，例如北京是1400
在医院生产住院的费用是在医院缴费的时候直接就报了。
但是有一个条件必须连续缴纳生育险满一年，生育险还有一个很重要的福利就是可以领取生育津贴，也是生完以后把相关资料给人事，人事会帮忙办理的。生育津贴就是国家补助给产妇休产假期间的工资，很不错的福利
老公的生育险老婆能报多少？
关于用老公的生育险能报多少的问题，一般来说流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上； ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为： 流产的200元； 顺产的1200元； 难产或多胞胎生育的2000元。
到此，以上就是小编对于生育险能报销多少钱怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险能报销多少钱怎么算的4点解答对大家有用。