大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有生育险的单位有哪些的问题，于是小编就整理了1个相关介绍没有生育险的单位有哪些的解答，让我们一起看看吧。
单位没交生育保险可以起诉吗？
单位没交生育保险可以起诉吗？
单位没有叫生育保险你要起诉，法院是不会受理的。因为单位没有缴纳生育保险是属于单位劳动者之间的问题，针对这样的问题和纠纷首先应该去进行维权的部门就是社会保险的征缴部门或者是劳动保障监察这样的针对劳动纠纷处理的部门。
所以人民法院可能是不会直接受理你们的起诉的，只有那种确实劳动保障部门无法解决的问题，可能起诉才会进行受理。
单位没有受理怎么办？
首先你应该找到单位，让单位给你正常参保生育保险。但是确实不缴纳的可以向社保局反应，让社保局进行督促征缴。
其次就是单位给你造成的损失部门，如果是因为单位没有参保而造成不能享受生育保险待遇的，可以要求单位按照生育保险待遇的标准，直接向你支付这部门的补偿。如果单位不愿意补缴的，那就可以向用工所在地劳动保障监察进行投诉了。
发生这种事情，而且还是在喝单位存在劳动关系中，大家谨慎处理。如果没有对自己造成损失，自己还继续愿意在单位工作，直接要求单位参保上就可以了，没必要动不动就投诉。
按照我国《劳动法》规定单位应该给员工缴纳包括生育保险在内的各种险种，有些员工由于大意一直以为单位有个自己缴纳生育保险，结果等孩子快要临盆了，才发现单位压根没有给自己缴纳生育保险，眼看孩子生育了却无处报销。
那么单位没有给员工缴纳生育保险可以起诉吗？
当然可以上诉，毫无疑问答案是肯定的。
我国《劳动合同法》明确规定员工在入职单位只后，单位必须在30天之内到当地的社保部门给员工办理社保事宜，缴纳社保所需费用，社会保险包含医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险。很明显生育保险是包括内，单位未及时为职工缴纳社会保险的可以按照规定补缴，对于因为单位的过失导致社保部门不能报销，单位应该按照社保部门应缴纳的比例承担后果，如果单位拒绝员工可以选择向法院上诉。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇的，应当同时具备以下两个条件：
1、用人单位为职工累计缴费满一年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
单位没交生育保险可以起诉吗？
对职工而言，社会保险通常说的就是‘’五险一金‘’。
首先你要看一下你每月领取的工资条，因为上面都有扣费，如果扣了养老保险和医疗保险，那单位肯定替你交了生育保险，再问你一个问题，单位有没有发医保卡给你。如果发了医保卡，那单位绝对交了生育保险，因为生育保险是在社会保险中，是国家强制性规定的个人、单位、政府共同出资缴费的社会福利保险。所以说单位不会糊弄职工的。
希望你不要动不动就起诉，如果等你起诉单位的话，小孩都会上幼儿园了，还是理制一点比较好，如果单位确实没有交生育保险，所生产的医疗费用一切由单位承担，生育津贴费用是按98天计算，其他生育假期按单位规定的正常上班发放。
总之不会让生育女职工吃亏的，还是一句话，维权路上要注意方法，现在的社会不要过分得罪领导，否则受伤的是你自己。
到此，以上就是小编对于没有生育险的单位有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有生育险的单位有哪些的1点解答对大家有用。