大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险生育检查怎么报销的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生育险生育检查怎么报销的解答，让我们一起看看吧。
生育险孕期做的所有检查都可以报销吗？有什么规定？
生育险的报销受区域影响，各地可能存在差异化，各地出台的惠民政策也可能不同，涵盖一部分检测费用，但并不是全部，下面用东北地区（沈阳）举例参考说明。
孕12周后开始建册，按照医生指导进行孕检，期间可以就近在所在的社区医院检测，大多都是免费的，如果并未选择指定的社区医院和检测项目，就不能享受免费均需个人承担费用，特殊的项目或需求会被指导到具体指定合规医院检测，这个是不报销的，如大排畸，NT，糖耐量测试，病毒等，可以刷医保卡内的钱，但不走医保报销。
生育险和医保的报销，具体都有相关的明确规定，比如需指定医院（一般为正规的医院或专门公立妇产医院），如果是选择私人的或非公立的，产生的一切费用均个人承担，包括检查和生产。
并且值得一提的是，不同的医疗机构所花费的金额和报销的金额也存在不同，需要准父母在孕期就着手去了解和对比，要考量的因素大概有几点：
安全性
优生优育，生产本身就是一件风险很大，很隆重的人生大事，选择医院首先要考虑到是否专业权威，安全性第一位，根据个人情况酌情思量，如有高危妊娠等不确定因素，这个就是首要点。
怀孕检查也就是我们常说的产前检查费用，正常参加生育保险的女员工，郑州市固定报销1200元，而且不需要提供任何发票材料，待生产后报销生育津贴时申报即可。
需要注意的是（1）产前检查费用，社保机构会转入你本人医保卡金融账户，保销前一定要记得将医保卡金融功能开通。每个人医保卡所属银行存在不同，大家只需根据医保卡上面体现的银行办理开通金融功能即可。（2）如果没开通金融功能，钱是没办法转入的，出现这种情况时需要先去开通金融功能，然后带着医保卡和身份证原件及复印件去社保局办理重新拨付。
男职工配偶无工作产前检查费用保销金额是女员工非一半，也就是600元。
另外，如果我们的医保卡上有钱，去医院检查时里面的费用也可以使用。正常参保的职工每月医保卡会规定划入一定费用，此部分费用就是个人的，日常可以用来买药等。
生育险报销每个地方多少都是会有一些区别的，建议你搜一下你们那个地方的生育保险指南，里面会有详细的说明；
给你举个例子~比如我在兰州这地方呆着，我去搜“兰州生育保险指南”就会出来
实在看不明白的，里面有电话，可以打电话过去咨询一下!!!
我记得我们当时是怀孕之前朋友就给说过，产检的时候不要刷医保卡，付现金，票据都整理好，生完之后统一去报销......
因为产检的费用医保是不报销的，但是生育险可以报，但是不一样的医院报销的标准也是不一样的，所以建议最好提前咨询好，还有就是看自己符合条件不？比如看自己在单位是不是已经缴满1年以上的时间之类的，总之想领钱得花点心思!!!
关注我“小河马的精分爸爸”，科学育儿，每日干货分享，让带娃这件事变得简单又快乐
大家需要明确但是生育保险是一个地方性的规则，国家没有统一的规定，所以关于报销的具体项目和报销的流程手续，每个地方都是不同的。我们仅仅能与某些地方举例，来说明遇见哪些项目可以报销。
第一次检查：尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超；
第二次检查：(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖；
第三次检查：(20―24周)产科检查、尿常规、彩色B超；
第四次检查：(24―28周)产科检查、尿常规；
第五次检查：(28―30周)产科检查、尿常规；
第六次检查：(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超；
第七次检查：(32―34周)产科检查、尿常规；
第八次检查：(34―36周)产科检查、胎儿监护、尿常规；
第九次检查：(37周)产科检查、尿常规；
2021年生育险产检费如何申请？
一、生育险2021年新政策
1.生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了，合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。两个保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。而且有社保卡的产妇出院结算时也可以直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用。
2.生育险和医疗险合并之后，职工基本医保的单位缴费比例为10.5%，个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外，还有多地提高了医疗费用待遇。比如说北京，产前检查支付标准由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宫产为4400元提高至5800元;门诊人工流产手术由270元提高至770元。不过不同的地方具体政策有所不同。
二、2021年生孩子报销新规定
1.生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方，这一点是很值得大家注意的;
2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数，所以不同单位的生育津贴也是有区别的;
3. 一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
到此，以上就是小编对于生育险生育检查怎么报销的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险生育检查怎么报销的2点解答对大家有用。