本文目录一览：
- 1、阜阳职工生育保险能报多少钱?
- 2、阜阳社保生育险报销条件
- 3、阜阳社保缴费一览表
- 4、阜阳生育险报销标准2022
- 5、阜阳生育保险交多久可以报销及报销比例
阜阳职工生育保险能报多少钱?
1、自己先垫付生产费用，然后凭小孩出生证和医院的住院单据到社保局报销，社保转账到你的个人账户上.产前检查 门诊 第一胎定额380元以内 高危妊娠定额560元以内 注：个人先行垫付后，到阜阳市医保中心报销。
2、元。目前阜阳市生育费用报销是，女方未参加生育保险，参加农保的，只能在农保参保地定额报销800元，也就是说不管花费多少钱，只能报800元。
3、生育保险报销：选择顺产：一级医院可以报销两千七百元，二级医院可以报销两千九百元，三级医院可以报销三千元；剖宫产：一级医院可以报销三千八百元，二级医院可以报销四千二百元，三级医院可以报销四千四百元。
阜阳社保生育险报销条件
生育保险在报销的时候主要满足两个条件即可，具体如下：【1】要求用户生育险的缴纳时间满1年及以上；【2】在生育时以及报销的时候，生育险必须是处于正常缴费的状态，不能是处于断交的情况下。
女职工正常生育一例医疗费高于1200元的生育保险基金支付1200元，低于1200元的据实支付；剖宫产生育一例医疗费高于1800元的生育基金支付1800元，低于1800元的据实支付。
享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
报生育险需要满足的条件如下：缴纳生育保险的时间达1年及以上；在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态；满足国家计划生育规定。
生育保险报销的条件有用人单位为其职工连续缴费满一年以上的，并且职工在职；生育符合国家和该省人口与计划生育规定的等条件。生育保险费用不用职工缴纳，由单位为其缴纳，就可享受生育保险待遇。
阜阳社保缴费一览表
一般来说，社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。
一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
元。根据查询阜阳市人民政府官网显示，2022年10月1日阜阳最低职工社保缴费基数从34211元，调整为3832元，因此截止于2023年10月30日安徽阜阳社保缴费基数为3832元。
阜阳生育险报销标准2022
生育医疗费用最高限额标准： 产前检查费用800元 生育费用： 1)顺产3000元 2)助娩产3500元 3)剖宫产5000元 4)多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10%。
也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。 一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
生育保险医疗费报销标准参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。生育津贴的发放标准一般是单位上个年度的职工的每月的平均工资除以三十再乘以规定的假期的天数。
阜阳生育保险交多久可以报销及报销比例
1、年，生育保险连续缴满1年并且是在缴状态，生孩子的时候可以申请报销，并且可以申领生育津贴，若是生育时缴费不满一年的待单位连续足额缴费满一年后方可申领生育保险待遇。
2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
3、生育险交多久可以报销？1年，生育保险连续交满1年，并且怀孕的时候仍然在缴费，那么生孩子的时候就可以报销，至于报销多少是根据当地的规定来的，在参保地的定点医院生孩子，报销力度可以达到百分之八十甚至更高。