今天给各位分享单位把生育险断缴的知识，其中也会对公司断交生育险导致无法报销进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、单位断交生育险怎么补偿
- 2、生育险断交5个月可以报销吗
- 3、单位断交保险怎么投诉
- 4、社保生育险断交有什么影响
- 5、生育险断交后续交多久可以用
单位断交生育险怎么补偿
法律分析：用人单位未按规定参保登记的，办理参保手续时需足额补缴本办法规定的登记期限至现参保登记期间的生育保险费和滞纳金，其参保职工自参保缴费的次月起开始享受生育保险待遇。
，报销范围包括孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费，医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资，补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。4，男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。
单位断交生育险的补偿需要员工与单位协商决定，我国目前还没有相关法律进行这方面的规定。但生育险断交是可以进行补缴的。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育险断交5个月可以报销吗
1、公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。
2、生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的。但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。
3、法律主观：社保停了生育险不能报销，报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间，必须持续缴纳生育保险，不能断交。
4、生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己交纳生育保险的，缴纳生育保险之后，女性生孩子的时候大有用处，可以申请报销，但是要符合报销的规定，很多人都是因为断缴导致无法报销的。
单位断交保险怎么投诉
法律分析：可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。也可以直接申请劳动仲裁，维护的合法权益。
单位断交保险可以向社会保险管理部门投诉。申请劳动仲裁，提供必要证据材料，并要求用人单位依法补缴。
法律分析：公司不交社保，可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
举报公司不交社保的方法有：（1）拨打12333举报；（2）登录当地社会保险行政部门网站举报；（3）直接到当地社会保险行政部门举报社保断交有什么影响1，影响买房。
社保生育险断交有什么影响
1、法律分析：没有影响，进行补缴即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2、社保断缴会影响生育险的计划生育补贴和医疗保障，社保断缴时间越长，影响越大；如果社保断缴超过一年，将不再享受生育险待遇，并需要重新办理社保手续。社保断缴会对生育险产生影响，主要表现在以下两方面：一是计划生育补贴。
3、对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的 医疗费 不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。
4、如果生育险在断交之前已经交满12个月的，断交不会影响报销。还是可以继续报销。如果断交之前还未交满12个月的无法进行报销，具体的可以询问当地的社保局。不满一年无法报销生育保险。
生育险断交后续交多久可以用
1、您好~要补交一年才可以使用。 生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月，视作连续)，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
2、因此，生育险断交半年，再交12个月可以用。
3、生育保险一旦停交则是无法再使用了，只有在重新续交的情况下才能再次使用。员工在办理生育保险金时，用人单位需要为职工缴纳生育保险一年以上，而且需要员工在生育时处于参保状况。
4、生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。
单位把生育险断缴的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司断交生育险导致无法报销、单位把生育险断缴的信息别忘了在本站进行查找喔。