大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育津贴是生育险还是的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育津贴是生育险还是的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴是公司给的还是国家给的？
生育津贴的支付主体是社保机构，由生育保险基金支付。生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的，发放给女性职工本人。因此，生育津贴既不是国家直接发放给个人的，也不是企业自行发放的，而是由社保机构通过用人单位转发给女性职工本人的。
生育津贴和生育保险一样吗？
不一样
对于生育津贴 生育保险的区别，主要有以下两方面：
1、生育保险只是单纯的对所用医疗费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的定期现金补助。
2、生育保险报销一般在出院时就可以办理完成了，而生育津贴需拿着个人身份证、医院的住院病历、社保卡以及生育备案表等相关材料去社会保障局（劳动局）进行办理。
不一样。
生育津贴和生育保险不一样，生育津贴是包含在生育保险内的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。 生育保险是指在参保的五险中，生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险和生育保险中的一类险种。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿。生育保险的报销其实分成两部分：
1、生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；
2、生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育险里包含生育津贴吗？
包含
生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。
生育金是单位补贴还是国家补贴？
生育津贴是国家发放的。生育期间，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额，但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
到此，以上就是小编对于生育津贴是生育险还是的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育津贴是生育险还是的4点解答对大家有用。