大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男的没买生育险只有陪护险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍男的没买生育险只有陪护险的解答，让我们一起看看吧。
男性不休陪产假可以领生育津贴吗？
生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形
为啥男方生育险不能报却要缴纳？
《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。很多人以为男职工不生小孩，根本享受不到生育险带来的福利，其实这是个误区。因为男职工也可以享受生育保险待遇，比如男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。同时，当妻子生育时，已经参保的丈夫也能报销生育津贴，并可享受晚育奖励的陪护假期，而且休假期间还有工资。
男性生育陪护津贴怎么申请？
男性生育陪护津贴是指国家为促进共同育儿而提供的一项人力资源市场政策。具体申请流程如下：
1. 准备资料：申请人需要提供相关的个人身份证明和家庭情况证明材料，如身份证、结婚证、配偶身份证、生育证明等。
2. 申请地点：男性生育陪护津贴由当地社保机构负责审核和发放，因此需要到户籍所在地或居住地的社保局申请。
3. 申请方式：申请人可通过在线申请、电话申请、到现场申请等方式进行申请，具体方式根据不同的城市和区域而有所不同，需要咨询当地的社保机构。
4. 审核和发放：社保机构会审核申请人的资料，如符合条件则会发放男性生育陪护津贴，通常发放金额为女方产假期间基本工资的100%或者最低工资标准的80%。
到此，以上就是小编对于男的没买生育险只有陪护险的问题就介绍到这了，希望介绍关于男的没买生育险只有陪护险的3点解答对大家有用。