大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险查询基数错误的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生育险查询基数错误的解答，让我们一起看看吧。
生育缴费基数0是啥意思？
正常现象，不用担心.
因为生育险额度不显示，所以是零。查询个人社保时，只能查到个人养老帐户、医疗保险、住房公积金的余额情况，其他不显示。
生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，所以查不到余额，也就是为什么都显示零。生育保险、工伤保险是个人不用缴费的，所以你个人缴费也是0。这两险只是单位缴费。需要从工资里扣费的是养老保险、医疗保险、失业保险，这三险你个人缴费就是正确的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。需要注意的是，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
社保中的生育险中的基数是啥意思？
社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。） 社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。 社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。 职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费） 社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。 单位缴费标准： 1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%） 2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了） 个人缴费标准： 1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户 2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的） 社保享受必要的2个条件： 1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。 2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。 满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障 领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取 统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得） 个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。 那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）
到此，以上就是小编对于生育险查询基数错误的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险查询基数错误的2点解答对大家有用。