大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险报销期间离职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育险报销期间离职的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴报销期间可以辞职吗？
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
生育津贴怀孕后离职就不能享受，有什么意义？
生育津贴是一项政府对怀孕妇女关怀的政策。
女性在单位工作每月缴纳社保就是享受了这项政策。如果在怀孕后就离职。即是没有了单位来帮助个人继续缴纳社保。就是断缴了。断缴社保就不能继续享受生育津贴政策。
辞职后将无法享受生育保险待遇,由于生育保险没有个人账户所以个人不能缴纳,而是由工作单位办理,辞职后将自动失去生育保险。
人口政策 人口是国家舒适可持续发展的基础,而生育津贴作为政府实行的人口政策之一,对于促进生
急！生育报销资料已经提交,现在离职还可以拿到吗？
1、可以，因为生育报销费是社保支付你的，不是单位支付的。
是你参加医疗保险应得的。2、还没有办理离职手续就到新公司上班，原单位可以依法告你和你的新单位，你们肯定败诉。3、你最好找个理由，如孩子每人看、孩子有病了或本人病了等等，就是别提停薪留职。祝你好运！到此，以上就是小编对于生育险报销期间离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险报销期间离职的3点解答对大家有用。