大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险给付标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育险给付标准的解答，让我们一起看看吧。
2021年上海一般头胎生育津贴有多少？
首先要知道，生育津贴并不是人人都有，必须按照规定缴纳生育保险，并且生育保险缴满约定月份，且怀孕期间依旧真正缴费。上海市生育津贴给付标准如下：
若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天*（产假天数+生育假）；
若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*（产假+生育假）。
生孩子可以报销多少？
我们家宝宝出生时有公司办的生育险，在武汉上班也在武汉生产，报销的部分有产前检查报销的，大概1000左右，生产部分报销的有4000多，产假期间的工资也是生育险中给付，在1.1万左右。
生孩子是可以报销的，前提是你有购买医疗保险，如果你是职工的话还必须有单位帮你们购买生育保险。先说居民，生孩子按着正常的报销程序，另外在提供一个准生证（每个地方可能要求不一样）至于报销多少还是根据当地的政策来的，根据医生所帮你开展的项目，有些项目是自费的就是不予报销的，有些甲类要是百分百报销的，乙类药是先扣15百分点在根据报销比例进行报销。所以你说的能报销多少，还是根据医生用药来决定。
收到生育金怎么做账？
这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。
你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。
收到时做:借:银行存款 贷:其他应付款--XX(生育津贴)给员工时做:借:其他应付款--XX(生育津贴) 贷:现金（二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
到此，以上就是小编对于生育险给付标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险给付标准的3点解答对大家有用。