大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险和生育津贴区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育险和生育津贴区别的解答，让我们一起看看吧。
生育补贴和生育津贴的区别？
这个得从三个方面来回答：
—、概念不同：
1、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关部门主管办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2、生育补贴：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
二、性质不同：
1、生育津贴是对女职工产假期间期间的工资、生活、营养等的补贴。
2、生育补贴则是单纯的医保费用的报销。
三、办理方式不同：
1、生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理。
2、生育补贴则在出院时就能办理完成。
生育津贴：国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，有的会按照本企业上年度职工月平均工资标准支付，期限不少于98天，有的按照女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般98天。
生育补贴：需要提供资料，比如新生儿出生证明，去社保局审核办理，符合条件就可以领取了。
一次性生育金补贴和生育金有什么区别？
生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。
(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。另外，生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销，且只能得到正常的生育医疗报销额的50％，另外，没有生育津贴的。除此之外，生育报销时需要收取住院结算单的原件，这个只会有一份，医院也没有办法开出第二份的。生育金是单位补贴还是国家补贴？
生育津贴是国家发放的。生育期间，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额，但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
到此，以上就是小编对于生育险和生育津贴区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险和生育津贴区别的3点解答对大家有用。