大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险满一年了然后辞职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育险满一年了然后辞职的解答，让我们一起看看吧。
生育险已经交够一年了，如果离职还能报销吗？
缴纳满一年的是可以报销的。 一、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
1、计划生育行政部门核发的生育证明；
2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
3、婴儿出生证。
二、社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
三、用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报完生育险多久可以离职？
报销完生育险，想要离职的话也是要按规定提前一个月提出申请的。因为既然你已经报销生育险了，肯定是服务超过满一年了。但你休产假，如果没有实际回来上班，想要离职，这种情况下还是跟公司先沟通清楚是否可以，马上离职不用回来交接。
生育保险申请已经办理3个月了中途辞职有什么后果？
在原公司办理男方生育保险报销费用，到现在已经3个月了，只拿回了夫妻双方的身份证和户口本，其余事项还没全部办理完毕，这时候如果向公司申请辞职，那么已经申报的内容是否会作废？ 另外申报成功，只是其余的证件还未拿回，款项未打入账户，这时候辞职是否报销内容也会被取消？？？转办意见：福州市信访局 1、请福州市人力资源和社会保障局在 若职工所在的单位已向社保中心提交生育保险待遇申报材料，并经社保中心审核符合生育保险待遇支付条件但尚未领到待遇款项，则建议暂不要申请辞职，否则若单位办理社保减员手续，您将无法领到生育待遇款项；若职工所在的单位未向社保中心提交生育保险待遇申报材料，则职工可以申请辞职手续，并在重新就业后缴纳生育保险满3个月时由新就业单位向社保中心提出生育保险支付申请。
(生育险参保满一年，现在怀孕5个月准备离职，还能领生育津贴吗？
如果你的社保在怀孕期间断缴了，就不能享受生育津贴了呢，我是怀孕三个月的时候，公司倒闭了。也没有了工作，之前连续缴纳了三年社保，最后自己找了一家代缴公司帮忙代缴，产后五个月后可以拿到生育津贴。你如果想拿生育津贴就不能断缴，你可以查询下有没有代缴公司帮代缴，且是后期有资质可以帮你领取生育津贴的代缴公司，有的公司也会看如果月份大了，就不接受代缴了，因为后期领取津贴的时候，社保局会判断骗保，五个月我不知道行不行了！
参保满一年生育且在用人单位工作的，符合享受生育保险待遇。但是，如果妊娠五个月离职，且又没有继续参加生育保险的，到分娩时就不符合享受生育保险待遇条件了（有些地方规定分娩后连续缴费满12个月的，社保可以补支生育津贴）。
生育保险由用人单位缴费，用人单位通过社保支付生育津贴，来分担用人单位女职工产假期间雇佣增加劳动力支付的成本。妊娠五个月后离职在家休息待产，已经不是用人单位劳动者，用人单位无需承担离职员工任何用人成本，当然生育保险基金也就无须支付生育津贴。
到此，以上就是小编对于生育险满一年了然后辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险满一年了然后辞职的4点解答对大家有用。