大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险缴纳基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育险缴纳基数的解答，让我们一起看看吧。
2023年生育保险缴纳标准？
1.
生育保险缴费标准2023生育险最低基数是多少。 用人单位按职工工资总额的0.5%,职工个人不缴纳生育保险费。
2.
生育保险报销范围2023年生育保险缴费基数。
生育费用;单位生育保险缴费基数怎么算。
生育津贴;
3.
生育保险报销条件
已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);新成立的公司生育险标准。
5千多的缴费基数能领多少生育津贴？
月薪5000生育津贴能拿多少 领取的生育津贴是有计算公式的:生育津贴=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产假总天数。
例如女性职工的月薪为5000元,产假总天数为128天时,生育津贴就可以这样计算,月薪5000元÷30天×产假总天数128天=生育津贴21333.33元。 当然这并不一定是实际申请到的生育津贴数额,因为不一定是按照每个人缴纳工资的多少来进行计算,最重要是看一下单位
生育津贴的计算公式就是基数除以三十天，再乘以产假天数。以顺产天数98天为例，以5000的基数为例，算下来大概是一万六千多生育津贴。有些地区的产假包括了奖励假，大概八十天，注意奖励假是不算生育津贴的，所以不能够计算到公式里去。
生育津贴的基数是怎么计算的？
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*D
举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。
A=2000/30*产假天数，产假天数按实际计算
生育津贴与医疗缴费基数和养老缴费基数的关系？
没有关系。 虽说各地生育津贴计算办法不一致，但不管是何种情况，都和当事人的医保缴费基数、养老缴费基数没有关系，最多只能依据当事人的生育保险的缴费基数计算（有些地方是和所在单位的生育保险平均缴费基数有关）。
到此，以上就是小编对于生育险缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险缴纳基数的4点解答对大家有用。