大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职怎样交生育险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职怎样交生育险金的解答，让我们一起看看吧。
离职后怎么领生育津贴？
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
生小孩离职了医保怎么办？
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
注意：辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。
通过上文的解释，我们可以了解到就是职工如果辞职的话是不可以享受生育保险的，生育保险必须是在职状态才有的
到此，以上就是小编对于离职怎样交生育险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职怎样交生育险金的2点解答对大家有用。