大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男的生育险可以报销吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍男的生育险可以报销吗的解答，让我们一起看看吧。
配偶生育可以用男方的社保报销吗？
可以用男方的社保报销。
丈夫缴纳了生育保险，那么妻子可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。
丈夫的生育险可以报销多少
1、生育医疗费（限额支付）：剖腹产，3500元；难产或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；４个月以上流产，1500元；不满４个月流产，900元；
2、一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流产，400元。
3、女方自己缴纳的生育保险可以报销75％左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50％左右
老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险，那么老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。
男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但报销额度只能是正常女职工的一半。
根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。老婆用老公的生育险是允许的，但是也要求老公缴纳的生育险，符合相关可以报销的条件要求。
媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件：
1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇。
3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。
《企业职工生育保险试行办法》第六条
《企业职工生育保险试行办法》第七条
配偶生育可以用男方的社保报销，根据生育保险管理条例的规定，当女同志没有任何可以用于生育报销的保险的时候，这里不包括商业保险。可以使用男方的生育保险用于生育住院费用的报销，但是只能用于报销住院费用，不能领取职工生育津贴
到此，以上就是小编对于男的生育险可以报销吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于男的生育险可以报销吗的1点解答对大家有用。