大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险公司不给的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生育险公司不给的解答，让我们一起看看吧。
单位不给上生育险，是否违法，我该怎么办？
不合法。单位必须为职工办理生育保险。
此外，单位必须承担赔偿责任。《侵权责任法》第6条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”公司应给职工办理生育保险，但未办理，存在过错，因此，单位必须依法承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
扩展资料：
根据《中华人民共和国社会保险法》
2023取消生育津贴是真的吗？
没有取消。
1、关于生育津贴取消的消息由来是因为两险（生育保险和职工医疗保险）合并。
2、所以很多人认为五险变为了四险，其实并没有，两个险种只是合并实施管理并不是取消，权益不受影响。
3、对于职工来说，基本医疗保险时同步参加生育保险，职工依旧不缴纳生育险，生育期间的费用也不会受到任何影响。
到此，以上就是小编对于生育险公司不给的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险公司不给的2点解答对大家有用。