大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保中的生育险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保中的生育险的解答，让我们一起看看吧。
社保生育险怎么办理？
社保生育险办理流程：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料。
孩子出生后，准备材料有，准生证、婴儿出生医学证明复印件;
住院病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明(均需加盖医院印章);
结婚证明复印件;
身份证复印件(一式两份)。，还有社保卡，把所有材料交到公司，然后由公司上交社保处，根据你提供的材料下个月社保处才会把生育津贴发放到社保卡上。
如果是使用男方的生育保险还需提供男女双方身份证复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。
参保单位需向医保中心提供以下资料，经审核后结算支付。
1、社会保障IC卡及复印件，本人身份证原件、复印件;
2、财税部门统一印制的医疗收费票据原件，并加盖医院公章;
3、医院诊断证明原件，并加盖医院公章;
4、医疗费用汇总明细清单;并加盖医院公章;
符合条件的女职工，可以向参保地的社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇。办理条件有两个：一是女职工缴纳社保的期限达到当地生育保险报销的要求；二是女职工符合计划生育，在计划内怀孕。具体申请流程如下：
1、女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；办理时单位需要提供社保局要求的相关材料。
2、相关部分审核相关材料，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。
3、不符合规定的，相关部门会书面告知申请人；符合规定的将打印《生育待遇核定表》给申请人。
4、待遇核定后的第二个月10日前，社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放即可。
为什么公司交的医疗保险没有生育保险？
因为目前我国人力资源社会保障局规定的社会保险只有四险，包括养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险，原有的生育保险已经并入医疗保险统一缴纳，生育保险只需要单位进行缴纳，不需要个人缴纳。所以目前社会保险只有四险，希望以上的信息可以帮助到你。
为什么交了社保，却没有生育保险？
单位缴的保险是由养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险组成的城镇职工社保，要缴就一起缴，不可能单独缴一种或几种。（除非你有双重劳动关系，第二家单位可以只单独缴工伤险）
建议你打当地社保电话或到当地社保局查一下你的社保缴费记录，如果确实单位在你工作期间没缴社保的，可以携带你本人的身份证及相关劳动关系证明材料到当地劳动监察投诉的。
首先要弄明白这个社保是你自己缴的还是单位出面给你缴的。如果是以灵活人员的身份缴社保，一般都只有养老保险和医疗保险是缴不进生育保险的。
如果你是在职职工单位缴了社保，而且没有生育保险，这个你只能问单位了，他应该给你缴的。
到此，以上就是小编对于社保中的生育险的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保中的生育险的3点解答对大家有用。