大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沈阳生育险社评的问题，于是小编就整理了2个相关介绍沈阳生育险社评的解答，让我们一起看看吧。
沈阳2017年至2018社平缴费基数？
沈阳社保缴费标准：参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工，缴费基数按照2017年沈阳市在岗职工年平均工资（74181元）确定。按照规定，2018年度在职职工最低缴费基数为2017年沈阳市在岗职工年平均工资的60%，即3709.05元／月(74181÷12x60%)，最高缴费基数为2017年沈阳市在岗职工年平均工资的300%，即18545.25元／月(74181÷12x300%)，高于300％的部分不计入缴费基数。
2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资71898元，月平均工资5991.5元。参加基本医疗保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资（71898元）确定。按照规定，2018年度在职职工最低缴费基数为2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的60%，即3594元／月（71898+12x60%)，最高缴费基数为2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的300%，即17974元／月
(71898-12x300%)，高于300％的部分不计入缴费基数。
沈阳市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴20%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；
医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。
辽宁省2022年社保费公布！同2021年相比有何变化？涨幅又是多少？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，每一年的社保缴费都不断的提高。为什么今年的社保交费，总是会比起去年的社保交费要更高一些呢。出现这样的变化，涨幅大概有多少呢？这个社保缴费基数的变化，其实每一年也都是在进行的，它几乎是无一例外地出现增长每一年的变化比例大致是在5%~10%左右。相对而言，我们的灵活就业群体，那么在参加，基本养老保险和基本医疗保险的过程中，经济压力还是比较大的。
作为一名灵活就业者，是需要自主来承担所有的缴费比例和缴费金额，所以说每一年社保缴费基数的变化，对于他们来讲感受都是最直观的，因为出现的这样的一个缴费压力也是有所不同的。当然每一年出现缴费比例的变化，也并不是说是没有任何的好处，因为缴费基数的提高，你的缴费金额增长进入到你个人养老保险账户当中的钱，也会变得更多，将来你所能够享受到退休养老金的待遇，也可能会变得更多。
所以说涨幅比例大致是在5%~10%，但是我们所付出的缴费金额可能就会变得更多一些，不过对于有企业单位的人员来讲，他的经济压力就会小很多，因为大部分都是由工作单位来承担，少部分是个人承担的。这种情况下自己所付出的缴费成本就会低很多了，但是每个月从你工资当中扣除的费用水平它也是会增加的，所以有些工作单位，它会一次性扣除整个上半年的费用，这样的话对于个人来说这个月的工资就会变得很少，这就是社保缴费基数变化所带来的影响。
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2021年按100%交费基数是5708，2022年按100%交费基数是6383；2021年按60%档交费，基数是3425，2022年按60%档交费，基数是3830，涨幅是12%。
到此，以上就是小编对于沈阳生育险社评的问题就介绍到这了，希望介绍关于沈阳生育险社评的2点解答对大家有用。