大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险工伤险失业险代缴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育险工伤险失业险代缴的解答，让我们一起看看吧。
为了生育险找单位代缴划算吗？
生育险由其他公司挂靠代缴不合算，需要额外缴纳服务费。通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。
用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
五险一金可以找机构代缴吗？
可以
五险一金是可以找公司代缴。一般来说,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,而一金指的是住房公积金。如果没有工作单位,居民可以找人力资源公司挂靠,来缴纳五险一金。需要注意的是,代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的,同时参保人还要支付一定的服务费给代缴公司。
是的，五险一金可以找机构代缴。一些中介机构或者专门的人事代理机构可以提供五险一金代缴的服务。企业可以委托这些机构来处理员工的五险一金缴纳事务，减轻企业的负担。但需要注意的是，委托代缴机构办理五险一金代缴时，企业仍需负有法定的责任和义务，必须对代缴所产生的所有问题和风险负全责。
代买的社保能拿到生育津贴吗？
可以
代缴社保可以领取生育津贴的。
1.
但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2.
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3.
如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据《社会保险法》。
到此，以上就是小编对于生育险工伤险失业险代缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险工伤险失业险代缴的3点解答对大家有用。