大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生育险还要缴纳的问题,于是小编就整理了4个相关介绍生育险还要缴纳的解答,让我们一起看看吧。
五险一金可以选择生育部分不交吗?
不能
五险一金是指 医疗险,生育险,养老险,工伤险,失业险和公积金。
其中工伤险,失业险和公积金是必须由单位来交的,个人是无法缴纳的。
失业险在你辞职后转入当地就业失业局,按那里的规定领取相应的失业金。
医疗和生育是绑定的,加上养老,可以委托一家当地的人才机构代为缴纳。只有这三个险种是可以自己交的,如果不交,单位会把你的养老做中断,但是已缴纳金额不会退,得等到退休时才可以领取。医疗如果不交就得注销,卡里属于自己的钱会退还给你,保险关系解除,以后就不能用了。
五险一金包括养老保险,职工医疗保险,工商保险,失业保险,生育保险,住房公积金。其中五险是国家规定企业必须为用人单位缴纳的,所以生育部分不能不交。五险中养老保险,职工医保,失业保险是企业和个人共同缴纳,生育保险和工商保险由用人单位全额缴纳,不需要你个人出钱,所以还是缴纳吧。
上海市五险中生育可以不交吗?
上海社保缴费不可以那个险交那个险不交,五险中的生育保险是不能交的,社保缴费是整个保险一起缴的,如随便那个对自已不利就不交,那社保缴费不是乱套了吗,社保就是每一个参保人每月缴的费用,集中起来有社保部门管理,那个参保者有需要保障时,动用社保费用来保障参保者的权益。
不再生育了,生育保险还要缴费吗?
您好,我国社保实行强制缴纳,用人单位在建立劳动关系之日起30日内必须为其缴纳社保。
企业不为员工缴纳社保属于违法行为:
根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第10条、23条、33条、44条和53条的内容明确,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育报销。
《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。
结合三部法律,单位建立劳动关系应当缴纳社保,社保是劳动关系的法定附随义务。
以上是企业为职工缴纳社保的基本法规。
另外,根据《社会保险稽核办法》规定:社保定期对单位社保缴纳情况进行稽核,发现单位未按时足额缴纳的情况,应为未按时足额缴纳的全部职工,进行补缴。
希望有帮到您~
这个问题我来回答一下。
根据社会保险法的规定,凡是与用人单位存在劳动关系的职工,都必须参加生育保险,包括男职工,也应该参加生育保险。所以,不管你还生不生小孩,已经生了几个,只要与单位存在劳动关系,就必须缴生育险。
其实从这个问题可以看出,大家对生育险其实存在一定的误解。
生育险不只限于生孩子,还可以用于意外怀孕、流产、打胎、带环、取环,或因生孩子时留下的一些妇科病,这些都可以报销。继续缴纳生育险,对于女职工而言是一种很好的保障。
此外,生育保险不是缴纳就可以马上享受福利,而必须同时具备两个条件:
①生育、流产当月,用人单位必须连续缴满12个月以上;
②生育、流产当月还在持续缴费。
生育险缴纳的单位没有明确要求是否是一个单位,如果前后两个单位若是正常连续缴费,没有中断补缴的情况,可以由现在参保单位申报生育登记。
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,不要孩子了,企业生育保险为什么还要一直缴纳呢?需要说明的是,我们在缴纳社保的过程中,那么企业单位都是同步来缴纳这5种保险,也就是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,所以说生育保险是包括在社保的五险当中,所以是需要同步来缴纳的。
一个企业单位在申报员工个人社保缴纳的过程中,那么这5种保险都是需要同步缴纳同步申报并不能够有一种保险不报,比如说你不想缴纳失业保险,或者说生育保险我们不申报了,那么这是不可以的,而且社保部门也是不允许的,所以说在这样的前提下,生育保险必须是要交纳完成,不论你生不生小孩,那么我们缴纳是要履行这样的一个义务的。
对于我们个人来讲,其实交纳生育保险影响并不是很大,为什么呢?因为生育保险是全额由工作单位来承担的,而个人是不用承担一分钱,企业单位大概承担0.5%左右,这样的一个缴费比例,其实也并没有多少钱。大概一个月也就是几十块钱,甚至是不超过50块钱这样的标准,所以说对于一个企业单位来说,它的用工成本其实也并没有增加多少,而且对于我们自身来说,缴纳或者不缴纳生育保险并不会影响到你自己的工资收入。
感谢阅读,请加我的关注。
五险里的生育险也一直交到退休,科学吗?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,五险里的生育保险,也要一直交到退休科学吗?这个问题对于非适龄育龄的人群来讲,似乎觉得非常的不合理,但实际上生育保险对于我们个人是没有任何的缴费压力的,为什么呢?因为生育保险首先你个人是无法通过灵活就业的方式参保,也就是说如果你是一个灵活就业的个人,只能够去选择参加其中的职工养老保险和职工医疗保险,并不能够参加生育保险,而且如果你是在职员工,也许会有生育保险,但是生育保险是不需要我们个人去交费的。
他会完全通过工作单位来承担,大概每个月可能会十几块钱,或者说二三十块钱不等,这样的一个水平虽然并不是很多,但实际上每一个员工去交纳这个费用,到头来也是一笔不匪的收入,所以说生育保险它是属于我们社保五险当中的其中一种,确实是需要随同你的劳动合同,随同你社保当中其他的四类保险。来同步缴纳到退休为止。
这个问题谈不上科学还是不科学,但至少对于我们个人来讲不会产生较大的经济压力和负担,它只是对于一个企业单位对于一个工作单位来讲,可能从用工成本上来讲会多着几十块钱,但由于比较低额的消费,实际上对于企业单位的影响相对来说也是比较有限的,因为毕竟社保在交费的过程中,交纳水平比较高的,还是养老保险和医疗保险这一块。
感谢阅读,请加我的关注。
到此,以上就是小编对于生育险还要缴纳的问题就介绍到这了,希望介绍关于生育险还要缴纳的4点解答对大家有用。