大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险交了三年离职了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育险交了三年离职了的解答，让我们一起看看吧。
生育保险申请已经办理3个月了中途辞职有什么后果？
在原公司办理男方生育保险报销费用，到现在已经3个月了，只拿回了夫妻双方的身份证和户口本，其余事项还没全部办理完毕，这时候如果向公司申请辞职，那么已经申报的内容是否会作废？ 另外申报成功，只是其余的证件还未拿回，款项未打入账户，这时候辞职是否报销内容也会被取消？？？转办意见：福州市信访局 1、请福州市人力资源和社会保障局在 若职工所在的单位已向社保中心提交生育保险待遇申报材料，并经社保中心审核符合生育保险待遇支付条件但尚未领到待遇款项，则建议暂不要申请辞职，否则若单位办理社保减员手续，您将无法领到生育待遇款项；若职工所在的单位未向社保中心提交生育保险待遇申报材料，则职工可以申请辞职手续，并在重新就业后缴纳生育保险满3个月时由新就业单位向社保中心提出生育保险支付申请。
生育保险已经交了3年，准备生完孩子辞职，还能领到生育津贴吗？
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
交了5年生育险辞职后还能用吗？
没用了。
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，辞职后，必须找单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。
断保不能用
按照规定参加生育保险缴费年限满一年且在生育期间生育保险正常缴费。
2、符合国家和地区的生育正常。
1、参保人在怀孕期间离职，且离职后没有继续工作造成生育保险断交，那么参保人将不能享受生育保险待遇。
2、参保人离职后找到的新的工作单位，新单位为其缴纳生育保险，且生育保险缴费年限要求满足当地生育保险报销条件，那么参保人可以正常享受生育保险待遇。
3、参保人是在参加结束后向公司提出辞职，且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用，缴费年限满足当地报销的要求，那么参保人可正常享受生育保险待遇。
我的生育保险已经交够一年,可是现在已经离职,是否还能报销？
一般不支持的。是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.
扩展知识：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数
到此，以上就是小编对于生育险交了三年离职了的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险交了三年离职了的4点解答对大家有用。