大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险差一个月怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍生育险差一个月怎么办的解答，让我们一起看看吧。
生完小孩，去报生育津贴，结果告知医社保少一个月，没办法报销？
《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”
第8条规定，“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”根据产假期间工资不降低原则，生育津贴一般与女职工产假前工资标准一致。
根据你所述，你上班半年公司没给你上五险，已违法，你有权利告公司，维护自己合法权益，但可能有些麻烦。你要走访很多办事单位，取证等。我建议和公司协商解决，你说明诉求。看公司态度，每个公司都有人事部，他们是懂合同法的，实在协商不成，再诉之法律。祝你圆满解决此事，不要为此事太着急上火，影响母乳喂养，祝宝宝健康！
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