大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院不买生育险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医院不买生育险的解答，让我们一起看看吧。
医院不给员工交五险一金合法吗？
不合法。根据国家的社会保险法律、法规和政策规定，医院应该为员工参加社会保险，缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金等。
如经协商医院坚持不交，员工可向当地劳动人事争议仲裁院申请仲裁，由仲裁院调解或仲裁解决，以保障员工的合法权益。
生育险医院没有报销怎么弄？
一般是在生完孩子后6个月内报销生育保险费用。超过时间，就是自己自动放弃权利了，就不能报销了。
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育险不是在医院报销，医院只报销住院费用，出院的时候会结算的，生育险是发放生育津贴的，这个要到你工作所属的医保局去报销，要带上身份证，户口本，出生证明，银行卡去办理。
医护人员为什么没有生育津贴？
生育津贴与行业无关，跟缴纳的社保有关，是国家发放给在职职工的生育福利，如果你在怀孕期间正常连续缴纳社保满足12个月，等到正产生产完之后即可申请生育津贴。
因此不跟你从事的职业相关，你单位正常给你缴纳社保的话，你就有生育津贴
为什么我的生育保险没有给我缴纳？
这是因为自2020年1月起生育保险和职工基本医疗保险合并缴纳，参加本市职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，同时生育保险基金并入职工基本医疗保险，统一征缴，全市统筹。
所以当您查询到单位正常给您缴纳了医疗保险时，这就意味着单位一定给您缴纳了生育保险，但因为生育保险并入基本医疗保险中管理，所以不再单列生育保险，也不会影响生育保险待遇的享受。
我是医院的一名合同工，医院不给交职工医保，合法吗？
医院不给职工缴职工医保的行为肯定不合法。
《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，也就是人们说的“五险"。五险都要参加，没有选择的余地。
《社会保险法》也明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，保险费由用人单位和个人共同缴纳。就是说职工医保必须参，保险费由单位和个人共同缴。一般地区掌握的是按上年度社平工资为缴费基数，单位8%，个人2%；如不按规定为职工缴纳职工医保费，会受到相应的处罚。
在现实中，一些民营医院及县级以下医院普遍存在选择性参保问题，一般的都是为了规避工伤风险，也为了能留住人，选择只参加工伤保险和养老保险，这是不合理的，更是违法的。
对于医院的这种拒不给职工进行职工医保参保登记的行为，建议你到社会保险行政机构也就是当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。
到此，以上就是小编对于医院不买生育险的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院不买生育险的5点解答对大家有用。