大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司办理生育险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司办理生育险的解答，让我们一起看看吧。
公司缴的生育保险怎样领取？
公司缴的生育保险领取
女职工生育或流产后，生育保险领取由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的《生育证》、婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
目前尚未实行生育保险费社会统筹的地区，由女职工所在单位支付有关生育保险待遇。
企业职工生育保险怎么开户？
职工生育保险如何办理
1、单位参保登记表一式二份;
2、企业法人营业执照复印件一份;
3、组织机构代码证复印件一份;
4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码);
公司交了生育保险必须去公司报吗？
生育保险费用通常是由单位申请报销的，如有特殊情况，个人及其代理人也是可以申请报销的。
以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第二十一条 生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:
(一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;
(二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;
(三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;
(四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;
(五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料
单位如何办理医保卡？
在单位上班的员工医保卡是由用人单位办理的，与用人单位建立劳动关系后，用人单位会在社保中心为员工办理社保登记，并按照规定缴纳社保费，职工社保就包含职工医保。以郑州为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第四条 用人单位参加职工医疗保险的，应当同时参加职工生育保险。第八条 职工医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为2%；用人单位以全部参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为8%。新入职职工以其参保当月工资收入作为其本人月缴纳职工医疗保险费的缴费基数。职工医疗保险缴费年度为当年的7月1日至次年的6月30日。职工缴费基数高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的，其缴费基数按本市上年度在岗职工月平均工资300%核定；低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，其缴费基数按本市上年度在岗职工月平均工资60%核定。上年度在岗职工月平均工资的计算口径按统计部门的有关规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
到此，以上就是小编对于公司办理生育险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司办理生育险的4点解答对大家有用。